採用情報 制度・環境を知る 個人、組織を成長させるための、各種制度を設けています。

頑張りがしっかり評価される制度

表彰制度
「年間」「四半期」「月間」のそれぞれの区切りで、優秀な成果をあげたチーム・個人を表彰する制度です。年4回、東京国際フォーラムにて表彰式を行なっています。受賞者のノウハウや好事例を全社に共有して、会社としてもさらなるレベルアップを図っています。

リフォーム価値タス賞
すぐれたリフォーム企画を立て、お客様に「清潔」「安心」「住んでからも快適」な住まいをご提供した個人に贈られる賞です。

インセンティブ
四半期ごとに設定されるチーム・個人の目標の達成度や、各個人に期待された業務への成果、業績への貢献度により、報奨金としてのインセンティブが支給される制度です。頑張った結果に応じて、インセンティブを手にできる仕組みが、モチベーションアップにつながっています。

安心して仕事に集中できる制度

借上げ社宅制度、赴任手当、帰省旅費手当
新しい環境でも仕事に安心して取り組んでいただくため、各種制度をご用意しています。社宅はマンション形式でプライベートが確保され、オンとオフの区切りをつけた生活を実現できます。

育休・産休制度
取得実績多数。産休・育休後は、よりパワーアップして現場で活躍しています。

結婚・出産お祝い休暇&給付金
社員の結婚や出産を会社がお祝いする制度です。結婚、出産時にはお祝い金と休暇が付与されます。

EAP(Employee Assistance Program)
社員の心の健康をサポートするカウンセリングサービスです。自分自身・職場・家庭のことなど社内では相談しにくい悩みでも、カウンセラーには守秘義務がありますので、どんな悩みでも気軽に相談ができます。

社員の成長を促進する制度

入社時研修、階層別研修
入社年数や職位にあった研修を都度実施して、社員のスキルアップを図り、ビジネスマンとしての成長を後押ししています。

ステップアップ面談
上司との面談を通して、日々の仕事を振り返り、成長を実感し今後の目標を設定するための制度です。仕事の結果と人間性、両面での成長を促します。

エリア勉強会
エリアごとに勉強会を開き、各エリアにおける戦略や家づくりのノウハウや好事例の共有をしています。

オンライン家づくり研修
全国の拠点をオンラインでつなぎ、家づくりに関する研修を行なっています。リフォームに関する基礎知識や基本的なスキルを修得しています。成功例や失敗例の共有も併せて行ない、「カチタス・スタンダード」をしっかり身につけることでレベルアップし、今後の企画に活かし、商品力をアップをサポートしています。

リフォームプラン研修
全国から選抜された高いパフォーマンスの若手社員で少人数制のより専門的な研修です。カチタスの物件を回り、リフォーム企画・発注スキルを徹底的に強化し、次期マネジャーへの成長を促進しています。

カチタス業務マニュアル
カチタスの業務ノウハウが詰まったマニュアルを全社員に配布しています。マニュアルを参照しながら、日々の業務の予習・復習ができ、知識の定着を助けます。専門知識のない初心者の方でも、早くご活躍いただけるようサポートするツールです。

資格手当
宅建の取得を推奨しています。宅建を取得すると資格手当てが毎月支給されます。

資格取得支援制度
宅建取得のための準備金が支給されます。また教材配布や社内テストなどを行なって資格の取得を支援しています。

全国各地の社員全員に情報を共有する環境

カチタス全社朝会
毎週木曜日の朝、全国の全店舗をオンラインでつなぎ、社長や各部門のリーダーが先週の状況や今週の活動のポイントを直接発信します。また良い取り組みをしたチーム・個人のノウハウを発信・共有する場でもあります。

キックオフ
年に4回、東京国際フォーラムで開催。会社の状況や向かっている方向性を共有・確認しています。 各部門のトップからの活動報告や、社長からの今後の戦略発信、表彰式なども併せて行ないます。

エリア会議
エリアごとに会議を開き、優秀者の表彰や好事例の共有をしています。また、併せてBBQやキャンプを行なう場合もあり、 社員同士のつながりを深める機会にもなっています。

カチタス通信
毎月発行の社内報。表彰されたチーム・個人や新入社員を紹介しています。プライベートの趣味などの記事もあり、社員同士のコミュニケーションの促進にもつながっています。

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